守牢安全出产红线,磨炼全员应急能力。2026年6月,第25个全国安全出产月活动如期来临,bevictor伟德集团萦绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题,结合民爆、化工、设备、信息安全各领域风险特点,组织下属各子公司扎实发展宣教进建、隐患专项整治、实景应急演练、特色安全文化创作等系列工作,健全全域风险防控系统、全方位提升全员风险意识、磨炼全流程应急措置能力,将“隐患早排查、风险早化解、应急能上手”的安全意识融入出产经营各环节。
一、多维宣教铸魂,打造全域安全氛围
集团对峙“思想为先、宣教打底”,构建线上线下联动、多元覆盖的立体化宣布道育矩阵,从带头部署到沉浸式进建,实现安全理想内化于心、表化于行。
1. 两全局署,吹响安全行动号角
集团组建安全出产月工作幼组,印发全面活动执行规划,细化阶段工作、责任分工与查核尺度。各子公司急剧响应部署,凭据自身出产经营现实细化活动规划,同步召开安全出产月启动大会,通报全国安全出产月工作部署。

企业干部职工共同参加安全责任宣誓、安全承诺书集体署名典礼,以庄沉典礼强化岗位安全使命感,设置“人人都是安全第一责任人”的主题共识。

2. 多维宣传,厚植安全文化底色
厂区主干路、出产车间、制品库区、办公区域全面更新安全月主题横幅、警示展板与宣传海报,利用厂区LED显示屏、班组布告专栏持续推送风险辨识、隐患排查、应急自救等科普内容,营造仰面可见、四处可学的浓密安全氛围。

各企业同步设立安全宣传征询服务点位,现场发放安全手册、宣传传单、科普文创等物料,工作人员详细解读行业安全治理规范与岗位隐患排查实操流程,一对一解答职工作业中遇到的安全猜疑,详细拆解岗位实操重点,精准补齐职工安全知识幽微项,夯实一线岗位安全认知基础。

3. 深学细研,抓实分层分类安全培训
集团分层发展专题安全讲堂,组织员工集中进建习近平总书记关于安全出产的沉要论说和沉要批示批示心灵、《中华人民共和国安全出产法》及〖用爆炸物品格业沉大变乱隐患判定尺度》。常态化发展变乱警示教育,组织员工旁观典型安全变乱纪录片,结合行业真实案例发展复盘钻研,对照岗位自查同类风险。同步开设实操技术讲堂,专项发展心肺复苏、创伤救护、消防器材实操等培训,以“理论授课+实景实操”模式丰硕员工安全知识储蓄、强化实操技术水平。

二、排查攻坚,筑牢安全出产底线
紧扣今年度“排查整治风险隐患”主题,集团严守“隐患即变乱”管控底线,落实企业自查、交叉互查、集团专项督查复核三级联动查抄机造,紧盯出产线、�;凡挚狻⑾琅涞纭⒆饕低返雀叻缦盏阄蝗嫜布�,结合现场勘验、台账核验、监控回放、设备数据核查等方式深挖各类潜在风险。针对排查发现的各类风险点位,集团统一成立专项整改台账,清澈划定整改责任人、整改尺度与实现时限,严格执行整改落实、复核检验的关环治理机造,切实从源头管控并化解各类安全风险。
结合夏季高温、汛期安全管控需要,企业同步发展防汛、防火、用电安全专项排查,沉点查抄库区排水系统、消防管网、防雷防静电设备、高温作业降温设施,提前建理加固防护设施,配齐防汛消防物资,筑牢季节性安全防线。

三、以练备战,强化应急措置硬实力
安身行业高风险作业属性,集团摒弃“纸上预案”,萦绕火警、汛期积水、库区防恐防暴、�;沸孤⑷嗽笔苌说雀骼嗤环⑾涨樽橹喑∈稻坝毖萘�。各企业结合自身出产工况造订专属演练规划,别离模拟车间火情发展人员分散、灭火器及消火栓协同灭火实操,针对汛期发展库区排涝、危险品转移抢险实训,萦绕仓储区域执行防恐防暴、泄漏封堵措置,并齐全发展伤员转运、现场救护配套实操等综合应急演练,切实做到以演促练、以练备战。

演练严格模拟真实突发情况,覆盖险情预警、人员分散、现场措置、医疗接济、过后复盘各关键环节。演练实现后第一功夫组织现场复盘,梳理预案短板、优化措置流程,磨合班组共同、优化协同机造,切实提升员工急剧响应、协同接济、自救互救实战能力,确保突发险情下行劣装拉得出、措置快、控得住”。

四、创新文化载体,凝聚安全力量
集团对峙以安全文化浸润人生理想,通过丰硕宣教大局、创新活动载体,推动安全教育由被动灌输转向自动践行,深档次激活员工安全自律内活泼力,夯实企业安全文化建设根基。
1. 安全知识竞技比拼
泰山民爆公司、天津宏泰公司、安徽bevictor伟德公司等多家下属企业组织发展安全知识较量,考题缜密贴合岗位操作规程、现场隐患辨识尺度、突发变乱应急措置重点,以幼组抢答、现场擂台问答的互动大局发展竞技比拼,把岗位实操知识与理论考点有机融合�;疃匀傺А⒁匝Т傩�,充分调动职工自动钻研安全业务的积极性,在集团内部掀起比学赶超的安全进建热潮,夯实员工安全理论功底、扩充知识储蓄。

2. 安全主题文化文章展
山东圣世达公司进行安全出产书画摄影文章展,征集员工原创书法、安全警示漫画、厂区安全纪实摄影文章百余幅。以笔墨抒初心、以镜头记履职,将安全出产理想、一线作业安全准则融入文艺创作之中,让职工在观展赏艺的沉浸式氛围中潜移默化吸收安全理想,在丰硕厂区文化阵地内涵的同时,也为集团安全文化建设增添了温情鲜活的艺术载体。

3. 安全主题宣讲分享会
泰山民爆公司、北京bevictor伟德京煤公司及下属企业发展安全文化宣讲大赛,参赛职工安身一线岗位,结合亲自经历讲述安全履职故事、分解岗位潜在隐患、分享隐患排查实操妙沼注互换一线实操隐患管控贵重经验。宣讲活动扎根出产现实、切近职工日常,极具习染力与实操领导性,进一步强化员工岗位履职责任,加强员工安全出产主人翁意识,浓密“人人管安全、不断查隐患、处处守底线”的厂区安全氛围。

4. 安全主题文字实际
泰山民爆公司、宣化紫云公司同步发展安全主题征文、“一封安全家信」伧集系列特色活动�;疃晕淖治淘靥�,主题覆盖岗位安全履职感悟、现场风险管控心得、家庭安全寄语等维度。既疏导职工总结作业实操安全经验、抒发安全出产工作感悟,又依附家信大局阐扬亲情协同教化作用。双向联动筑牢员工思想安全防线,推动安全责任扎根岗位、融入生涯,构建企业疏导、职工践杏注家庭监督的立体化安全宣教格局。

收官不松劲,安全不止步。这次系列活动是对集团安全出产工作的又一次安全素养提升与系统检阅,更是集团夯实长效安全治理机造的全新起点。集团要秉持“安全就是责任、安全就是幸福、安全就是未来”的理想,以新发展理想、科学步骤、扎尝试动,日拱一卒、久久为功,筑牢集团安全发展根基。bevictor伟德集团将维持“收官不收势”的工作韧劲,把安全月功效转化为长效治理行动,持续压实安全责任、深入隐患治理、常态化发展应急演练,以坚持不懈的定力严守民爆安全红线,以全员同心之力护航企业稳重可持续发展。